Анализ текущих рекламных активностей по брендам компании и брендам конкурентов.
Разработка стратегии и тактики digital продвижения для реализации планов продаж брендов компании.
Участие в кросс-функциональных проектах отдела (E-commerce);
Взаимодействие с коллегами и внешними подрядчиками по созданию дизайна рекламных материалов.
Подготовка заданий для АB тестов, их проведение, анализ и составление итоговых отчетов, внедрение и масштабирование положительных результатов.
Составление годового плана активностей и медиапланирование.
Разработка и проведение рекламных кампаний, стимулирующих спрос, оценка их эффективности.
Работа с сайтами препаратов.
Контентные проекты.
Аудит рекламных кампаний (охватные и performance инструменты).
Создание презентаций и отчетов для сотрудников отдела маркетинга.
Презентация новых рекламных инструментов и обоснование их внедрения.
Взаимодействие с поставщиками услуг.
Требования
Для вакансии обязателен опыт работы с мультибрендовым портфелем продуктов.
Опыт работы на аналогичной должности.
Высшее образование: экономическое или маркетинг.
Сильные аналитические навыки.
Уверенное владение пакетом MS Office (Excel, Power point), Яндекс Метрика и Google Аналитика.
Умение рационально расставлять приоритеты, работать с большими объёмами данных.
Умение формулировать аналитические выводы и генерировать объективные гипотезы, аргументировано объяснять свою позицию.
Внесение предложений по улучшению и оптимизации текущих процессов с целью повышения качества работы приветствуется.
Условия
Конкурентный уровень заработной платы.
ДМС для сотрудника после прохождения испытательного срока, а также льготное подключение к ДМС членов семьи.
Корпоративная мобильная связь.
Офисный формат работы с 9:30 до 18:00, возможен гибридный формат после испытательного срока.
Большой пакет программ для внутреннего и внешнего обучения сотрудников.
Работа в команде профессионалов, готовых делиться опытом и экспертизой.
Комфортное расположение офиса: в пешей доступности от метро Динамо.
Офис класса А+: чай, кофе, мороженое, фруктовый день.
Развитая корпоративная культура: увлекательные мероприятия, традиции (поздравление коллег с днем рождения, участие в спортивных мероприятиях).
Подарки на Новый год, 1 июня для детей, награждение сотрудников, которые работают 5, 10, 15 лет в компании, скидки для сотрудников от партнеров (кофе, фитнесс, гимнастика).
Возможность участвовать в корпоративном спорте: футбольная команда, беговой клуб.
Программа поддержки сотрудников: материальная помощь (свадьба, рождение детей), подарки детям на праздники и др.