Руководитель группы развития экспортных продаж

Авексима — российская фармацевтическая компания полного цикла: от научных разработок до выпуска и продвижения инновационных лекарственных препаратов. В нашем портфеле более 60 брендов, собственные производственные мощности и амбициозная команда, объединённая стремлением делать качественные и доступные лекарственные препараты для миллионов людей!
Мы убеждены, что по-настоящему помочь людям может только тот, кто берёт на себя ответственность и внедряет новые технологии.

Мы ищем сильного лидера в команду для выполнения следующих задач:

• Организация и развитие экспортных продаж в регионах: СНГ, Латинская Америка, Европа, Юго-Восточная Азия и др.
• Расширение клиентской базы, проведение переговоров, заключение контрактов.
• Контроль исполнения экспортных контрактов.
• Руководство командой группы экспортных продаж (планирование, мотивация, развитие).
• Взаимодействие с госструктурами (РЭЦ, МЭЦ) в рамках программ поддержки экспорта.
• Участие в разработке стратегий выхода на новые рынки и регистрации продукции.
• Представление компании на международных переговорах, командировки.
• Анализ экспортной деятельности, подготовка отчетности

• Высшее образование (фармацевтическое, медицинское, экономическое, международная торговля).
• Опыт работы в сфере экспортных продаж (предпочтительно фармацевтика, FMCG, химия).
• Опыт выстраивания экспортных каналов с нуля, ведения переговоров на международном уровне.
• Понимание специфики регистрации ЛС в разных странах.
• Управленческий опыт.
• Английский язык — не ниже уровня Upper-Intermediate (С1), знание других языков приветствуется.

• Конкурентную заработную плату.
• ДМС со стоматологией после ИС + льготное подключение семьи
• Корпоративную связь, рабочий день 9:30 – 18:00 в офисе класса А+ у м. Динамо; кофе-пойнт, фрукт-дни, мороженое.
• Большой пакет внешних и внутренних обучающих программ, участие в профессиональных конференциях.
• Корпоративные мероприятия, беговой клуб, футбольная команда и программа материальной поддержки сотрудников (свадьба, рождение ребёнка и др.).
• Подарки детям, материальная поддержка важных событий.
• Подарки на Новый год, 1 июня для детей, награждение сотрудников, которые работают 5, 10, 15 лет в компании).