Аналитик
Москва · Департамент стратегического маркетинга и развития бизнеса
Обязанности
- Анализ рынка для выявления потенциальных продуктов и ниш развития продуктового портфеля компании.
- Оценка поступающих предложений и участие в выборе потенциально интересных продуктов.
- Формирование доходной части бизнес-кейсов по продуктам, участие в формировании финансовой модели для утверждения проектов.
- Участие в подготовке презентаций для руководства и внутренних клиентов в рамках подготовки продуктов к разработке/в рамках переоценки текущих и перспективных проектов.
- Регулярный и ad-hoc анализ данных рынка, цен и конкурентов с выводами и рекомендациями для внутренних клиентов и руководства.
Требования
- Высшее образование - медицинское /фармацевтическое (возможно техническое для кандидатов с опытом работы).
- Опыт работы на позиции с подобным функционалом в фармацевтических компаниях не менее 3-х лет.
- Знание структуры фармацевтического рынка РФ и глобального рынка. Понимание закономерностей развития фармацевтического рынка, основных трендов.
- Понимание процесса вывода препарата на рынок.
- Провинутый пользователь MS Excel (формулы, сводные таблицы, графики, макросы, анализ), MS PowerPoint, MS Word.
- Навыки подготовки и защиты бизнес-планов по проектам.
- Навыки работы с основными аналитическим инструментарием (IQVIA, Курсор, Headway. EvaluatePharma, GlobalData и др.).
Условия
- Конкурентный уровень заработной платы.
- ДМС для сотрудника после прохождения испытательного срока, а также льготное подключение к ДМС членов семьи.
- Корпоративная мобильная связь.
- Офисный формат работы с 9:30 до 18:00.
- Большой пакет программ для внутреннего и внешнего обучения сотрудников.
- Работа в команде профессионалов, готовых делиться опытом и экспертизой.
- Комфортное расположение офиса: в пешей доступности от метро Динамо.
- Офис класса А+: чай, кофе, мороженое, фруктовый день.
- Развитая корпоративная культура: увлекательные мероприятия, традиции (поздравление коллег с днем рождения, участие в спортивных мероприятиях).
- Подарки на Новый год, 1 июня для детей, награждение сотрудников, которые работают 5, 10, 15 лет в компании, скидки для сотрудников от партнеров (кофе, фитнесс, гимнастика).
- Возможность участвовать в корпоративном спорте: футбольная команда, беговой клуб.
- Программа поддержки сотрудников: материальная помощь (свадьба, рождение детей), подарки детям на праздники и др.
Расскажите об этой вакансии в соцсетях